À propos

Notre équipe rassemble des expertises et des styles différents. Nous vous invitons à découvrir nos profils…

Sébastien Henry

Co-fondateur et dirigeant de PIONNIERS POUR DEMAIN ! en charge du pôle « Accompagnement de dirigeants »

Depuis 2004, j’ai accumulé plus de 2 000 h d’expérience en tant que coach professionnel, en me spécialisant depuis 10 ans dans l’accompagnement de dirigeants en individuel ou en équipe (animation de Comex et Codir).

Auteur de 7 livres, j’ai joué un rôle pionnier avec certains d’entre eux pour contribuer.à construire un pont entre le monde de la sagesse et le monde des affaires. Dans cette optique, j’ai aussi organisé et facilité une quinzaine de séminaires de leadership pour dirigeants avec des figures inspirantes comme Matthieu Ricard, Frédéric Lenoir, Frédéric Laloux ou encore Cyril Dion.

De retour en Europe après dix ans d’entreprenariat en Asie, j’ai décidé de garder l’esprit d’entreprise en créant en 2019 une école pionnière avec mon épouse (La Forêt des Lucioles), et travaille actuellement à la création d’un collège innovant qui placera la créativité des enfants et le travail collectif au cœur de son projet pédagogique.

Enfin, j’ai consacré près de 2 000 h de travail à la conception d’un programme d’accompagnement en ligne destiné au grand public (Sacrée potion créative), et conçu plusieurs cycles de méditations pour les applications Petit Bambou, Mind et Prezens.

Carine Despretz

Co-fondatrice PIONNIERS POUR DEMAIN ! en charge du pôle « Formations »

Après 15 ans dans l’industrie agroalimentaire (fonctions marketing et commerciales) et mère de 3 enfants, j’ai eu envie de pouvoir me consacrer à ce qui m’animait le plus : le développement des compétences en s’appuyant sur les forces de chacun(e ).

Convaincue que le bien-être est au service de la performance, j’ai créé mon activité d’entrepreneuse pour retrouver la liberté d’explorer de nouvelles façons de travailler : J’accompagne Sébastien depuis 2018 dans le développement de son activité et particulièrement le déploiement du programme Sacrée potion créative. Je propose également les programmes « mindful@work » ou « Workwise » aux entreprises, pour leur permettre de renouer avec plus de sérénité au cœur de l’action. J’interviens en entreprise pour Flyaway sur des formations autour du développement des softskills. Se décoder, décoder l’autre, décoder la relation, donner des clés dans la gestion des conflits, sont les sujets qui m’animent. Toutes nos formations sont vécues avec des mises en situations et des expériences qui permettent de transformer la théorie en pratiques pour plus d’impact, d’efficacité et de plaisir. J’ai remis la créativité au cœur de ma vie professionnelle et personnelle grâce à des méthodes de travail que j’expérimente au quotidien et à des activités artistiques que je mène en parallèle. Concilier vie professionnelle et vie personnelle et rechercher du sens dans mon travail me permettent de donner le meilleur de moi-même. J’aime mettre mon exigence et ma bienveillance au service des autres.

Maï Truong

Coach & consultante de dirigeant.e, de managers et de leurs équipes

Elle aide ses clients à décrypter la complexité des enjeux relationnels dans des contextes à forte diversité culturelle, et leur permet de développer la force de leur impact et de leur efficacité comportementale. Elle propose des dispositifs de coaching sur mesure, en fonction de la demande et des besoins identifiés. Forte d’une expérience de 19 ans en tant que dirigeante au sein d’Orange, où elle a dirigé des départements marketing, communication et commercial, Maï consacre depuis près d’une quinzaine d’années son engagement au développement humain, à l’épanouissement et à la performance durable des hommes et des femmes en entreprise. Avec une expérience de plus de 150 coachings individuels réalisés, Maï se concentre principalement sur le développement des dirigeants. Son objectif est de les soutenir dans l’incarnation optimale de leur rôle, en travaillant sur leur vision stratégique, leur leadership impactant, leur intelligence émotionnelle et relationnelle, ainsi que sur leur crédibilité opérationnelle. Son approche vise à les accompagner dans toutes les dimensions de leur être : inspirationnelle, rationnelle et émotionnelle.

Ivan Maltcheff

Coach, auteur, organisateur de voyages apprenants

Ivan accompagne les managers d’équipes de direction depuis plus de 20 ans. Son approche permet à la fois de prendre du recul, d’envisager un sujet de façon globale et de se concentrer sur la mise en oeuvre opérationnelle des évolutions souhaitées. Son coaching pourrait tenir en trois mots : cohérence, intégration et efficacité.

Il est également co-concepteur de la démarche « réussir le passage » dédié au thème de la conscience.

DEVENEZ ASSOCIÉS DE
PIONNIERS POUR DEMAIN !

Dès la création de PIONNIERS POUR DEMAIN ! au début de l’année 2023, nous avons décidé de proposer à 2 jeunes associé.e.s de nous rejoindre avec l’intention de :
– Leur transmettre le plus possible de notre expérience accumulée depuis 20 ans
– Nous enrichir de leur regard et leur enthousiasme pour ouvrir de nouveaux chemins

Si vous avez entre 30 et 40 ans, et que souhaitez vivre une aventure professionnelle en tant qu’associé.e, avec la perspective de participer à la direction de l’entreprise, contactez-nous.

NOS CLIENTS

Ils nous ont fait confiance

"...Une maîtrise du sujet ainsi que son impact sont incontestables

J’ai beaucoup apprécié la qualité des interventions de Sébastien, que ce soit lors de notre Comité Exécutif, ou à l’occasion de notre Convention Annuelle de nos Directeurs Généraux. Sa maîtrise du sujet ainsi que son impact sont incontestables. J’ai aussi le souvenir de l’animation efficace qu’il a menée lors de la Leadership Retreat avec Matthieu Ricard, qui a permis de créer une ambiance tout à fait remarquable entre les participants.

Denis Machuel
Ancien CEO de Sodexo et CEO d’Adecco

"...Son écoute, sa bienveillance font de lui un coach exceptionnel

Sébastien m’accompagne depuis plus de dix ans à travers un accompagnement individuel ou des retraites de leadership pour dirigeants. Ces retraites sont avant tout des pauses mentales permettant de se recentrer et renforcer ses convictions dans un monde en permacrise qui nous rappelle sans cesse notre fragilité et vulnérabilité. Les sessions réalisées avec notre comité exécutif nous ont permis de faire émerger de nouveaux modèles de performance inspirants et convergeants autour de 3 piliers : l’économique, l’environnement et l’engagement (E3). Sébastien comprend les enjeux des dirigeants.

Christopher Guérin
CEO de NEXANS

"...Un grand conférencier, avec une grande capacité d’écoute, et un homme authentique.

J’ai eu le plaisir de travailler avec Sébastien à différentes occasions, dont l’animation régulière d’un groupe de membres de Comités Exécutifs de grandes sociétés. J’ai énormément apprécié ses interactions. Sébastien est un grand conférencier, avec une grande capacité d’écoute, et un homme authentique. Il a l’avantage de posséder une grande expérience de leadership personnel et collectif, et une longue pratique de la méditation, ce qui lui permet d’être bien en harmonie avec lui-même et de s’ajuster à son environnement.”

Thomas Buberl

CEO D’AXA

"...Son impact a été précieux pour progresser collectivement et individuellement.

J’ai eu d’abord la chance de participer à plusieurs séminaires pour dirigeants que Sébastien organise. C’est parce que son impact est fort, transformant, nourrissant que j’ai souhaité prolonger ce travail à ses côtés et avec mon Comité Exécutif, dans le cadre d’un coaching collectif. Sa justesse d’analyse, sa grande capacité d’écoute, sa capacité à toujours s’adapter de manière fine, pertinente et efficace reflètent sa grande expérience professionnelle et personnelle. C’est très différentiant. Son impact a été précieux pour progresser collectivement et individuellement.

Edouard Neviaski
Directeur Général, ENGIE Global Energy Management and Sales

NOS PARTENAIRES

Nous travaillons en partenariat avec des entreprises qui peuvent compléter et approfondir le travail que nous faisons au service de nos clients :

Raise a inventé un modèle innovant pour mettre la finance au service du bien commun

Butterfly, programme de formation d’Axa Climate met en mouvement les entreprises sur le chemin de la régénération.

Toscane aide des leaders à trouver le style de management qui leur convient le plus

Sparknews aide ses clients à déployer un impact social positif

Ticket for change aide les personnes à trouver du sens dans leur action

For Talents, accompagne les dirigeants d’entreprise familiale pour une transmission fluide.

Resilience Institute, accompagne la transformation des organisations et des leaders à travers des missions de conseil, des formations et des coachings.

Human Tempo aide les personnes touchées par le burnout à en sortir de façon durable

NOS PUBLICATIONS

« L’écriture est un exercice qui bouscule mes certitudes et me fait grandir. »

- Sébastien Henry

QUAND LES DÉCIDEURS S’INSPIRENT DES MOINES. 9 PRINCIPES POUR DONNER DU SENS À VOTRE ACTION.

(Dunod, 2012)

Comment trouver davantage de sens et de sérénité au quotidien quand les journées sont si chargées et l’exigence de profit à court terme de plus en plus pressante ? Comment donner plus d’impact à son management ? Comment concilier son développement spirituel et la croissance de son entreprise ? Telles sont les questions auxquelles les règles de vie des moines peuvent répondre. Appliquer leurs principes de vie enrichira votre quotidien de décideur.

FORTIFIER NOS RACINES, DEPLOYER NOS AILES

(Presses du Chatelet, 2021)

Ce livre propose de découvrir ou d’approfondir l’œuvre de Jean-Yves Leloup, auteur de plus de 70 livres qui a été une source profonde d’inspiration pour moi. A travers 8 thèmes que j’ai sélectionnés, il permet de se plonger dans son travail et d’en avoir un vue synthétique… avant peut-être de poursuivre le chemin avec la lecture de certains de ses livres (une bibliographie commentée est présentée à la fin).

CES DÉCIDEURS QUI MÉDITENT ET S’ENGAGENT. UN PONT ENTRE SAGESSE ET BUSINESS.

(Dunod, 2014)

Plus qu’un effet de mode, un pont entre sagesse et business qui prend forme? Une pratique simple et profonde, abordable de façon laïque. Quand les décideurs rencontrent la méditation: entre enthousiasme et frustration. De la pratique régulière au leadership inspirant. Une transformation intérieure qui invite à repenser son rôle de décideur. Des carrières qui traduisent un engagement et font évoluer le monde de l’entreprise. Vers un seuil critique de décideurs conscients et engagés qui répondent aux défis du monde.

MÉDITEZ AU COEUR DE L’ACTION. LE CAHIER D’ENTRAÎNEMENT

(ESF, 2013)

Vous souhaitez donner une autre qualité à votre vie professionnelle ? Cultiver une présence attentive à vous-même et aux autres, malgré des journées de travail longues et agitées ? Ce cahier vous propose d’intégrer la méditation au coeur de votre vie professionnelle. Cette pratique vous permettra d’exercer vos responsabilités avec plus de justesse et d’efficacité.

EQ AND LEADERSHIP IN ASIA – USE EMOTIONS TO LEAD AND INSPIRE YOUR PEOPLE

(Jossey-Bass, 2011)

(En anglais et mandarin uniquement). Emotional intelligence is crucial for business leadership, and nowhere is that more true than in Asia, where emotions are particularly likely to be concealed during daily business interactions. Emotions can be a major asset for leaders if properly understood, and a source of significant disruption if they are ignored. EQ and Leadership in Asia provides business leaders in Asia with the keys to using emotions as allies as they face practical business challenges.

MÉDITEZ AVEC NOUS : 15 MÉDITANTS EXPERTS VOUS ACCOMPAGNENT ET VOUS GUIDENT

(Broché, 2017)

Un livre collectif dirigé par Christophe André, pour lequel Sébastien Henry a écrit le chapitre Pour un monde des affaires davantage ancré dans la justesse.

LA MINDFULNESS EN ENTREPRISE : UN AUTRE REGARD SUR LA PERFORMANCE

(HR Today)

Un cahier pratique écrit pour HR Today par Sébastien Henry

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Téléphone:

Carine : +33 (0)6 71 21 02 15

Sébastien : +33 (0)6 50 90 51 78

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